Scrummaster 2026-GV-0548

FIN (Belastingdienst)

Je begeleidt en coacht meerdere teams in het werken met een Agile mindset en het succesvol iteratief realiseren van ontwikkelingen. De teams maken deel uit van een afdelingsoverstijgende Agile Release Train. Binnen de ART werk je intensief samen met de andere Scrummaster, RTE, Product owner(s), Product manager en Development managers. Als Scrum Master is het een belangrijke taak om met de teams te gaan
nadenken hoe we Single Points of Knowledge gaan voorkomen.

Cruciaal in deze rol is je empathisch vermogen om sterke relaties op te bouwen. Je zorgt ervoor dat we stappen blijven zetten in het proces en tegelijk heb je aandacht voor de belangen en behoeften van de mensen in dit proces en de bijbehorende samenwerking. Samen met je collega-Scrum Masters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van Generieke Ondersteunende Services als geheel. Je werkt en denkt mee aan de doorontwikkeling van de afdeling samen met de Release Train Engineer. Jouw inzet maakt daarbij écht het verschil.

Samen met je collega-scrummasters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Generieke Ondersteunende Services als geheel en het scrummaster-vakgebied binnen de afdeling. Je werkt en denkt mee aan overkoepelende (SAFe) events en faciliteert die indien nodig.

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze en cultuur missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

KO-eisen (aantoonbaar op CV!):

• HBO (3 jaar)
• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe organisatie
• Minimaal PSM1 of SSM. Pré Leading SAFe
• ZZP niet toegestaan!
• CV max. 5 pagina's!

Wensen:

• Teamcoaching
• Optimaliseren van metrieken & continue flow van waarde
• Alignen van stakeholders
• De rol is hybryde maar wordt er wel fysieke aanwezigheid verwacht op de kantoordagen van de teams. Dit zijn de woensdag en donderdag en de standplaats is een van onze kantoren in Apeldoorn. Bij een 36 urige werkweek is 4x9 werken mogelijk.
• Betreft inhuuraanvraag tot verambtelijking

Competenties:

• resultaatgerichtheid inlevingsvermogen samenwerken plannen en organiseren omgevingsbewustzijn

Deadline: donderdag 19 november 2026 16:00 uur