25750518 Senior specialistisch IT adviseur

Achtergrond opdracht
Defensie staat voor de opgave om de gereedheid en paraatheid van de krijgsmacht versneld te vergroten. Digitalisering en IT zijn daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling Landgebonden IT (Land IT) vervult hierin een centrale positie samen met het programma FOXTROT en de operationele gebruikers CLAS (Directie I&T).
Land IT bevindt zich in een omvangrijke transitie naar meer agile en waardegedreven werken. De verdere implementatie en borging van SAFe vormt hierin een belangrijk fundament en levert ook inzichten op voor de bredere veranderopgave binnen JIVC en Defensie.
Staf Land IT levert heldere en duidelijke communicatie mbt de transitie en de ontwikkelingen waarbij de Missie en Visie als uitgangspunt gebruikt wordt.

Missie
We leveren, integreren en onderhouden C4I-oplossingen voor het landoptreden.

Visie
Wij ontwikkelen ons tot een wendbare en schaalbare organisatie.

Landgebonden IT kan daarmee snel inspelen op veranderingen in de omgeving en op de operationele behoeften van de landgebonden eenheden. Door onze processen te moderniseren, onze open samenwerking te versterken en onze expertise te verbreden, zorgen wij ervoor dat wij duurzaam en toekomstvast bijdragen aan de slagkracht van het landoptreden.

Opdracht
Context en opdracht
Defensie staat voor de opgave om de gereedheid en paraatheid van de krijgsmacht versneld te vergroten. Digitalisering en IT zijn daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling Landgebonden IT (Land IT) vervult hierin een centrale positie samen met het programma FOXTROT en de operationele gebruikers CLAS (Directie I&T).
Land IT bevindt zich in een omvangrijke transitie naar meer agile en waardegedreven werken. De verdere implementatie en borging van SAFe vormt hierin een belangrijk fundament en levert ook inzichten op voor de bredere veranderopgave binnen JIVC en Defensie.
Opdrachtnemer ontwikkelt, coördineert en realiseert de strategische interne en externe rapportages rondom deze (SAFe) transformatie en positionering van Land IT. De focus ligt op de samenhang tussen Land IT, FOXTROT, CLAS maar ook het programma Versnellen JIVC en de bredere defensieorganisatie.
Doel is medewerkers en stakeholders mee te nemen in de verandering, samenwerking en eigenaarschap te versterken en de bijdrage van Land IT aan de operationele gereedheid (sneller, beter en meer IT) verder optimaliseren.

Werkzaamheden

Opdrachtnemer:
• adviseert het management over strategische IT, verandermanagement (in nauwe samenwerking met de verandermanagers), positionering en zichtbaarheid;
• ontwikkelt en bewaakt het strategische narratief rondom Land IT, FOXTROT, en deels Versnellen JIVC;
• ontwikkelt en realiseert interventies die bijdragen aan begrip, betrokkenheid, eigenaarschap en gedragsverandering;
• verbindt relevante stakeholders binnen Land IT, FOXTROT, CLAS, JIVC en andere onderdelen van Defensie;
• draagt bij aan strategische sessies, werksessies en PI events, bijeenkomsten en vertaalt de opbrengsten naar concrete acties;
• maakt IT resultaten, praktijkvoorbeelden en lessons learned zichtbaar en vertaalt deze naar passende producten;
• borgt aanpak, kernboodschappen, stakeholderrelaties en opgedane kennis binnen de organisatie.

Beoogd resultaat
De opdracht resulteert in een herkenbare en samenhangende positionering van Land IT en een aanpak die de transformatie ondersteunt en duurzaam borgt. De verbinding en samenwerking tussen Land IT, FOXTROT, CLAS en JIVC wordt duurzaam verbeterd en de bijdrage van Land IT aan Versnellen JIVC en de operationele gereedheid van de krijgsmacht wordt versterkt.

Vereist profiel
Voor deze opdracht is een senior specialistisch of strategisch adviseur nodig die strategie, advies en uitvoering kan combineren en zelfstandig kan opereren binnen de complexiteit waar het ministerie van Defensie zich in bevindt.

Vanwege de fase waarin de transformatie zich bevindt, zijn continuïteit, kennis van de organisatiecontext en bestaande vertrouwensrelaties met de belangrijkste stakeholders essentieel. De opdrachtnemer moet daarom direct zelfstandig kunnen opereren en zonder uitgebreide inwerkperiode kunnen voortbouwen op reeds ingezette verandertrajecten.

Eisen

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

Wensen

1. Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring binnen de Defensieorganisatie en de politiek-bestuurlijke context
2. Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met strategische IT, veranderen en organisatieverandering
3. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met SAFe/agile-transformaties en waardegedreven werken
4. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met advisering van management en senior stakeholders
5. Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving