FIN (Belastingdienst) / ZZP is NIET toegestaan/ CV max 5 pagina's
Opdrachtomschrijving
- Vertaalt de programmadoelstellingen naar een pragmatische aanpak, integrale planning en operationele sturing
- Richt een integraal besturingsmodel in waarin verantwoordelijkheden, besluitrechten en escalatieroutes over de volledige migratieketen expliciet zijn belegd
- Verantwoordelijk voor één gezamenlijke planning, backlog, afhankelijkhedenoverzicht, risicobeeld en voortgangsrapportage voor alle betrokken organisatieonderdelen
- Identificeert en verwijdert structurele blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole om de migratie voorspelbaar en tijdig te realiseren
- Verbindt stakeholders over de keten en borgt samenwerking en resultaten duurzaam in de uitvoering
Achtergrond Opdracht
Om de datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af te kunnen ronden voor het einde van het jaar.
Organisatorische context en cultuur
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te
voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen.
Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Algemene werkervaring (vereist):
- Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties
- Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten
- Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep
- Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning
- Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar moeten worden afgewogen
Competenties:
- Organisatiesensitief, resultaatgericht, pragmatisch en analytisch
- Kan tegengestelde belangen, bestuurlijke dynamiek en organisatieculturen verbinden zonder snelheid of resultaat te verliezen
- Geeft richting aan complexe dossiers en vertaalt strategie naar uitvoerbare stappen
- Verbindend leider; sterk in stakeholdermanagement, strategisch beïnvloeden en onderhandelen
- Ervaren in teamontwikkeling, coaching en het opzetten van samenwerkingsverbanden
- Gecertificeerd PRINCE2 Practitioner en SAFe Agile
- Beschikt over een hoge mate van stijlflexibiliteit
Reageer nu
