Het Nationaal Archief beheert en presenteert bijna duizend jaar geschiedenis van Nederland. 137 kilometer archieven, 15 miljoen foto's, 300.000 kaarten en tekeningen, en 440 terabyte aan digitale bestanden vormen het geheugen van Nederland. Voor verdere informatie zie www.nationaalarchief.nl |
Opdrachtomschrijving
Selectiebesluiten worden momenteel gebubliceerd in PDF formaat (zoals te vinden op: https://www.nationaalarchief.nl/archiveren/zoeken?activeTab=archive&qf_type_item_term_name=Selectielijst&type_item_term_name=Selectielijst) en zijn op de huidige manier alleen toegankelijk voor professionals die deze opstellen. De nieuwe Archiefwet die komend jaar (2027) ingaat stelt extra voorwaarden aan de toegankelijkheid voor burgers waardoor een gebruiksvriendelijkere oplossing nodig is. |
De realisatie van het nieuw te ontwikkelen front-end deel (React) van het nieuw te realiseren Selectiebesluiten Register. Dit wordt een interactieve backoffice applicatie die het eenvoudig maakt om selectiebesluiten en onderdelen daarvan te beheren. De applicatie maakt onderdeel uit van een productportfolio waar momenteel vooral met Angular wordt gewerkt aan de frontend. Wij hopen van een ervaren React-ontwikkelaar dat deze uit ervaring best practices kan borgen binnen de nieuwe applicatie. Omdat je in een scrum-team werkt die ook regulier onderhoud aan een bestaand backoffice-productfolio doet kan je hieraan ook bijdragen. Dit kan gebeuren in het ombouwen van verschillende Angular applicaties naar React.
Communicatief, oplossingsgericht, analytisch. Ervaring met Scrum binnen een Agile werkomgeving is een grote pré. We verwachten van onze ontwikkelaars een drive om tot optimale oplossingen te komen en deze uit te dragen in het team. Onze ontwikkelaars zijn in staat om op niveau te kunnen schakelen en zelfstandig hun weg te kunnen vinden in een complexe code base. De kandidaat zal deel uit maken van een professioneel, maar vooral ook gezellig scrumteam in Den Haag, waar een open cultuur heerst en toewijding, respect en openheid naar elkaar belangrijke kernwaarden zijn. De ideale kandidaat komt tegemoet aan deze kernwaarden en is bereid om compromissen te sluiten om als team gezamenlijke doelen te bereiken. Ook durft deze feedback te geven én te ontvangen met respect voor ieders kwaliteiten en meningen. Het team werkt zowel op kantoor als vanuit huis in een 50/50 verhouding. |
|
|
- Relevante werkervaring met React 18> (3 jaar)
- Relevante werkervaring met JavaScript, TypeScript (5 jaar)
- Relevante werkervaring met CSS, SCSS, SASS (5 jaar)
- Relevante werkervaring met GIT en Docker (3 jaar)
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van React backoffice applicaties en ook met moderne native front-end technieken (Typescript / Javascript SCSS/SASS/CSS, HTML) in het algemeen.
- De kandidaat heeft ervaring met het opzetten van complexe desktop user interfaces met moderne UX best-practices.
- Goede kennis van, en Ervaring met de volgende onderwerpen is een pré:
- Moderne UI frameworks (zoals FluentUI, Material-UI)
- Angular projecten
- CI/CD pipelines en Docker
- OpenAPI (Swagger)
- Java backends (Spring Boot)
|
|
Compliance aandachtspunten - Beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering verplicht
- G-Rekening verplicht
Procedure - Aanbieden uitsluitend via onze portal ESD.next
- Korte motivatie in motivatie-veld bij aanbiedingen
- Ontvangen ook graag een toelichting op de eisen en wensen
- Aanbieden in portal voor: 8 oktober 2026 16:00 uur
- Gesprekken vinden plaats tussen 12 oktober 2026 en 13 oktober 2026.
|
