Opdrachtbeschrijving 

Ivm met de situatie ontstaan bij vertrek vorige PM is zowel snelle opvolging als een specifiek profiel noodzakelijk. Team dient terug vertrouwen te krijgen, goed begeleid en gestuurd te worden in een omgeving met hoge (politieke) druk, deadlines en conflicterende belangen.

 Leiden van het projectteam, afstemming met stakeholders, deelname projectmanager activiteiten binnen projectportfolio BOO IT
- politiek sensitieve rol. continu balans zoeken en vinden tussen programma en BOO IT belangen.
- hoge complexiteit in project door 4 werkstromenmet onderlinge afhankelijkheden. complex speelveld met afstemming tussen 4 verschillende product owners. 

Prestatiedoelstelling: high performing team, tevreden stakeholders en resultaten on time en on budget binnen projectkaders.

Eisen

  1. Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

Wensen

  1. Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel. 
  2. Kandidaat heeft bij voorkeur al gewerkt bij een overheidsinstelling.
    -Kandidaat heeft bij voorkeur een afegronde HBO opleiding
    - Kandidaat heeft bij voorkeur 10 jaar aantoonbare werkervaring al projectmanager
    - Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager
    - Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring (middels certificering) met bouwen van teams (teambuilding)
    - Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met Agile/scrum middels certificeringen en praktijkervaring binnen eenoverheidsinstelling
    - Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met (Sovereign) Cloud omgevingen binnen defensie
    - Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in politiek/bestuurlijk sensitieve omgevingen

Reageer nu