VACATURE SENIOR DATA GOVERNANCE CONSULTANT – DIGITALE TRANSFORMATIE
Staatsbosbeheer – Amersfoort / Remote
OVER STAATSBOSBEHEER
STAATSBOSBEHEER BEHEERT HET GROENE ERFGOED VAN NEDERLAND: 270.000 HECTARE NATUUR DIE WORDT BESCHERMD, BELEEFD EN DUURZAAM BENUT SAMEN MET EN VOOR ANDEREN.
OPDRACHTOMSCHRIJVING
Staatsbosbeheer is volop in beweging. Binnen het programma Digitale Transformatie werken meerdere teams en werkstromen aan complexe veranderopgaven, waaronder datagedreven werken.
Voor deze opgave wordt een Senior Data Governance Consultant gezocht die verantwoordelijk is voor het vormgeven en implementeren van datamanagement en datagovernance binnen de organisatie.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
De opdracht richt zich op het structureel inrichten van datamanagement en -governance en bestaat uit drie kernonderdelen:
1. DATA MANAGEMENT FRAMEWORK – “WAT RICHTEN WE IN?”
- Ontwikkelen en implementeren van een samenhangend data management framework (o.a. DAMA DMBOK)
- Vertalen naar een praktische inrichting
- Opstellen van roadmap en prioriteiten voor implementatie
2. GOVERNANCE – “WIE DOET WAT?”
- Beschrijven en inrichten van rollen
- Vastleggen van verantwoordelijkheden en eigenaarschap (RACI)
- Opzetten van governance-structuren en besluitvorming
3. PROCESSEN & ADOPTIE – “HOE WORDT HET UITGEVOERD?”
- Inrichten van datamanagementprocessen
- Vastleggen van werkwijzen in beleid en standaarden
- Begeleiden van adoptie en borging binnen de organisatie
VERWACHTE WERKWIJZE
- Inhoudelijk richting geven aan het vakgebied datamanagement en vertalen van strategie naar uitvoering
- Optreden als inhoudelijk expert en kartrekker
- Intensieve samenwerking met business en IT
- Samenwerken met programmamanager, werkstroomtrekkers en stakeholders
- Flexibel inzetbaar (deels op locatie in Amersfoort, deels remote)
TE LEVEREN EINDPRODUCTEN
- Ingericht data management framework (o.a. DAMA DMBOK) inclusief roadmap
- Vastgelegde rollen en verantwoordelijkheden (Data Owner, Data Steward) inclusief RACI en governance-structuur
- Ingerichte processen voor datakwaliteit, data definities en reference data inclusief standaarden
- Geborgde werkwijze met toegepaste rollen en processen binnen de organisatie
- Overdracht en documentatie voor duurzame borging
VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Inrichten van het datamanagementprogramma
- Realiseren van een gestructureerde en effectieve data governance
- Begeleiden en coachen van teams en stakeholders in datamanagement werkwijzen
FUNCTIE-EISEN (AANTOONBAAR IN CV!)
- Minimaal 5 jaar ervaring met datamanagement en datagovernance
- Ervaring met organisaties in de opstartfase van datamanagement (fundament bouwen)
- Ervaring binnen (semi-)publieke uitvoeringsorganisaties
- Beschikbaar per 1 juni 2026
COMPETENTIES
- Organisatiesensitiviteit: effectief opereren in complexe omgevingen
- Faciliterend vermogen: teams begeleiden zonder te sturen
- Proactiviteit: vroegtijdig signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen
- Communicatief sterk: schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie
AANDACHTSPUNT
Bij de aanbieding graag vakanties, niet-beschikbare dagen en/of geplande opleidingen vermelden.
CV's (WORD) dienen voorzien te zijn van:
Motivatie
Verwijzing en uitwerking van de selectiecriteria (eisen, wensen & competenties)
de Nederlandse taal
- Indien verwijzing en uitwerking van een van de selectiecriteria (KO, kwaliteit- of competenties) ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd. Wij verzoeken u om per kandidaat het CV en de motivatiebrief samen te voegen en deze als 1 bestand aan te bieden. De documenten dienen te worden opgesteld in de Nederlandse taal.
- Voorwaarden en Eisen
Het is niet toegestaan om medewerkers, in loondienst van een ander bureau, voor te stellen.
Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
- Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
- G-rekening
- Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
- HUIDIGE ROL IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP'ERS!
Reageer nu
