Achtergrond opdracht

Defensie doorloopt een traject waarbij de transitie wordt ingericht naar een nieuw HR-systeem. Ook het betalingssysteem zal hierin worden vervangen. Dit is een complex traject en vraagt om aanvullende capaciteit binnen Defensie.

Binnen het Joint IV Centre (JIVC) en in het bijzonder binnen de afdeling P&OM IT is de behoefte ontstaan tot het additioneel inzetten van éénmaal senior technisch beheerder. De behoefte wordt gerealiseerd vanuit het overkoepelende programma HR IT Transitie.

JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Opdracht

Uitvoerende taken:

• Het monitoren van meerdere IT-systemen en ervoor zorgen dat deze soepel blijven draaien.

• Beoordelen van aanvragen en borgen dat deze voldoen aan technische eisen.

• Afstemmen met gebruikers en collega’s, waarbij problemen zoveel mogelijk worden voorkomen en opgelost wanneer deze zich voordoen.

• Het uitvoeren van installaties, borgen dat alle documentatie correct en up-to-date blijft, en het registreren van eventuele afwijkingen.

De functie is gebaseerd op het eCF-profiel Systems Administrator en richt zich op het beheren van ICT-systeemcomponenten om te voldoen aan servicevereisten, continuïteit, beveiliging en prestatiebehoeften.

Eisen

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als technisch beheerder van een IT-landschap bestaande uit meerdere systemen en applicaties.

2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van incidenten en de communicatie met stakeholders hierover.

3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met een werkzaamhedenregistratiesysteem.

Wensen

1. Kandidaat heeft bij voorkeur zodanige ervaring die blijk geeft van richtinggevend en proactief handelen.

2. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het begeleiden van minder ervaren collega’s.

Inzetgegevens

• Gewenste startdatum: 1 maart 2026

• Initiële einddatum: 28 februari 2027

• Optie op verlenging: Ja

• Maximaal aantal verlengingen: 3

• Termijn per verlenging: 12 maanden

• Verwachte uiterste einddatum inzet: 28 februari 2030

• Minimaal aantal uren per week: 38