Achtergrond opdracht

De dCDO van DOSCO is belast met de taak om samenwerking te realiseren tussen de verschillende organisatieonderdelen binnen DOSCO. Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van data is daarbij essentieel. Dit doen we o.a. met een ontwikkellijn datagedreven werken, in nauwe afstemming met de data community die binnen DOSCO wordt ontwikkeld.

Om de groei van datagedreven werken te stimuleren, is binnen het team van de dCDO behoefte aan een Junior adviseur datagedreven werken. De Junior adviseur zal samen met de rest van het team bijdragen aan de ontwikkeling van datagedreven werken binnen DOSCO.

Met de nieuwe Directie IT & Innovatie (DI&I) zet het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) koers naar de toekomst. Na jaren van krimp zet DOSCO in op een digitale transformatie om in de ondersteuning die het levert, het verschil te maken voor Defensie.

DI&I is meer dan alleen IT: de directie is de motor achter innovatie en draagt bij aan een toekomstbestendig DOSCO. Met kennis en expertise op het gebied van cyber, data, informatievoorziening, informatiehuishouding en informatieplanning wordt gewerkt aan een veilige, betrouwbare en wendbare IT-omgeving die de kernprocessen van DOSCO optimaal ondersteunt.

Binnen DI&I heerst een inspirerende werkomgeving waar samenwerking, innovatie, creativiteit en humor centraal staan. Teamwork en kennisdeling vormen de basis, met de voortdurende ambitie om betrouwbare en innovatieve IT-oplossingen te ontwikkelen voor de verschillende DOSCO-divisies.

De Junior adviseur datagedreven werken komt te werken in het team van de dCDO DOSCO, legt daar verantwoording af en werkt nauw samen met andere teamleden aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen DOSCO.


Opdracht

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je weet verschillen en overeenkomsten tussen divisies binnen DOSCO snel te identificeren en passende begeleiding te bieden bij de implementatie van datagedreven werken, vanuit zowel de zachte als de harde kant van verandering. Zo til je DOSCO naar een hoger niveau van datavolwassenheid.

  • Je analytische vaardigheden helpen ons stappen vooruit te zetten vanuit de techniek, door visualisatietools in te zetten om grip te krijgen op processen.

  • Je veranderkundige perspectief zorgt ervoor dat datagedreven werken een zachte landing krijgt in de organisatie en duurzaam wordt geborgd (continuïteit waarborgen).

Eisen

  1. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verandertrajecten op het gebied van data.

  2. Kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding (diploma).

  3. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met datagedreven werken.

  4. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring en kennis over het toepassen van innovaties.

  5. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring en kennis over het visualiseren en analyseren van data.


Wensen

  1. Kandidaat heeft bij voorkeur oog voor de harde én zachte kant van verandering en weet data & mens te verbinden.

  2. Kandidaat werkt bij voorkeur methodisch, systematisch en pragmatisch, en zorgt dat de werkwijze en relevante overwegingen navolgbaar en verifieerbaar zijn.

  3. Kandidaat is bij voorkeur klantgericht, pragmatisch, analytisch sterk, initiatiefrijk, beschikt over een goed probleemoplossend vermogen en is sterk in communicatie op alle niveaus binnen de organisatie (zowel schriftelijk als mondeling).


Inzetgegevens

  • Gewenste startdatum: 1 januari 2026

  • Initiële einddatum: 31 oktober 2026

  • Optie op verlenging: Ja, maximaal 3 verlengingen van 12 maanden

  • Verwachte uiterste einddatum inzet: 31 oktober 2029

  • Minimaal aantal uren per week: 36

  • Geschatte aantal uren initiële inhuurtermijn: 1235

  • Standplaats: Kromhoutkazerne, Utrecht (postcode 3509 AA)

  • VOG: vereist (items 11, 12, 13, 37, 41 en 71)


Reageer nu