Team Mendix Developer 23206650

Achtergrondomschrijving

Het CLAS heeft de mogelijkheid om LowCode applicaties te bouwen middels Mendix.
In de verdere ontwikkeling van IT van de landmacht is onder de Directie een afdeling Decentrale I&T Ontwikkeling actief waaronder bijvoorbeeld de afdeling Solution Engineering en Data Science afdeling vallen. De afdeling is vorig jaar opgericht en gaat de aankomende jaren groeien.

Met deze uitvraag voor het team zijn we dan ook op zoek naar een aantal Mendix Developers. De Senioren Expert Developer zal naast het ontwikkelen van low-code applicaties ook de huidige Junioren en Medioren moeten begeleiden; de werkzaamheden goed kunnen borgen en het mede helpen inhoudelijk groeien van de afdeling en de werkwijze. Echter, Governance is hierbij het sleutelwoord.

Vraag

Voor de afdeling DITO zijn wij op zoek naar:

Team:

• 1x Mendix Junior Developer; 1 FTE (minimaal 32 uur per week)

• 1x Mendix Medior Developer; 1 FTE (minimaal 32 uur per week)

• 1x Mendix Senior Ontwerper; 1 FTE (minimaal 32 uur per week)

• 1x Mendix Expert Developer; 1 FTE (minimaal 32 uur per week)

Functieomschrijving: Mendix Junior Developer

De Junior Developer gaat aan de slag bij het Mendix-team van het CLAS in Utrecht.
De kandidaat interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant.
De kandidaat past bij bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren, codes, debugt, test en documenteert, en communiceert productontwikkelingsstadia.

De kandidaat selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten.
De kandidaat optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Tot slot valideert de kandidaat resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing.

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
De Junior Developer heeft ten minste aantoonbaar werkervaring op HBO-niveau, dit kan verkregen zijn door een afgerond HBO-diploma of aantoonbare werkervaring.
De Developer heeft daarnaast aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van applicaties, bij voorkeur met Mendix. De kandidaat heeft daarnaast kennis en aantoonbare werkervaring met Governance en ITIL.
Van de kandidaat wordt een proactieve en communicatief sterke houding verwacht, mede door de kans op veel klantcontacten.

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid.

• Kandidaat heeft ten minste aantoonbaar werkervaring op HBO-niveau, dit kan verkregen zijn door afgerond HBO-diploma of aantoonbare werkervaring.

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van applicaties, bij voorkeur met Mendix.

• Kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring met Governance en ITIL.

Wensen

• Kandidaat heeft een proactieve en communicatief sterke houding, mede door de kans op veel klantcontacten.

Functieomschrijving: Mendix Medior Developer

De Medior Developer gaat aan de slag bij het Mendix-team van het CLAS in Utrecht.
De kandidaat interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. De kandidaat past bij bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem te porteren. Zoals codes, debugt, test en documenteert en communiceert productontwikkelingsstadia.

De kandidaat selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten. De kandidaat optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Tot slot valideert de kandidaat resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing.
De kandidaat heeft tot slot kennis en aantoonbare werkervaring met Lean.

De Medior Developer heeft ten minste aantoonbaar werkervaring op HBO-niveau, dit kan verkregen zijn door afgerond HBO-diploma of aantoonbare werkervaring.
De kandidaat heeft ten minste twee (2) jaar aantoonbare ervaring als Low Code ontwikkelaar.
De kandidaat heeft twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van Mendix.
De kandidaat heeft daarnaast aantoonbare werkervaring met betrekking tot Governance principes en het helpen verbeteren van SOP’s en SOI’s.
De kandidaat heeft daarnaast kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Management.

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op HBO-niveau, verkregen door afgerond HBO-diploma of aantoonbare werkervaring.

• Kandidaat heeft ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring als Low Code ontwikkelaar.

• Kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van Mendix.

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Governance principes en het helpen verbeteren van SOP’s en SOI’s.

• Kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Management.

Wensen

• Kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring met Lean.

Functieomschrijving: Mendix Senior Developer

De Senior Developer gaat aan de slag bij het Mendix-team van het CLAS in Utrecht.
De kandidaat interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant.
De kandidaat past bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren, codes, debugt, test en documenteert en communiceert productontwikkelingsstadia.

De kandidaat selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten.
De kandidaat optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Tot slot valideert de kandidaat resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing.

De Senior Developer heeft ten minste aantoonbaar werkervaring op HBO-niveau, dit kan verkregen zijn door afgerond HBO-diploma of aantoonbare werkervaring.
De Senior heeft ten minste vier (4) jaar aantoonbare ervaring als Low Code ontwikkelaar en daarnaast vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van Mendix.
De kandidaat heeft daarnaast aantoonbare werkervaring met betrekking tot Governance principes en het helpen verbeteren van SOP’s en SOI’s.
De kandidaat heeft daarnaast kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Management, Lean en Solution Architectuur.

De kandidaat levert een bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen, het begeleiden van junioren en medioren en het overleggen met eenheden om bijvoorbeeld prioriteiten te bepalen.
De Senior Developer heeft daarnaast aantoonbare ervaring opgedaan in leiderschap en weet behoeften te vertalen tot ontwerpen voor de desbetreffende teams.

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op HBO-niveau, verkregen door afgerond HBO-diploma of aantoonbare werkervaring.

• Kandidaat heeft ten minste 4 jaar aantoonbare ervaring als Low Code ontwikkelaar.

• Kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van Mendix.

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Governance principes en het helpen verbeteren van SOP’s en SOI’s.

• Kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Management, Lean en Solution Architectuur.

Wensen

• Kandidaat levert een bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen.

• Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van junioren en medioren.

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring opgedaan in leiderschap.

• Kandidaat weet behoeften te vertalen tot ontwerpen voor de desbetreffende teams.

Functieomschrijving: Mendix Expert Developer

De Expert Developer gaat aan de slag bij het Mendix-team van het CLAS in Utrecht.
De kandidaat interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant.
De kandidaat past bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren, codes, debugt, test en documenteert en communiceert productontwikkelingsstadia.

De kandidaat selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten.
De kandidaat optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Tot slot valideert de kandidaat resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing.

De Expert Developer heeft ten minste aantoonbaar werkervaring op HBO-niveau, dit kan verkregen zijn door afgerond HBO-diploma of aantoonbare werkervaring.
De Expert heeft ten minste zes (6) jaar aantoonbare ervaring als Low Code ontwikkelaar en daarnaast zes (6) jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van Mendix.
De kandidaat heeft daarnaast aantoonbare werkervaring met betrekking tot Governance principes en het helpen verbeteren van SOP’s en SOI’s.
De kandidaat heeft daarnaast kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Management, Lean en Solution Architectuur.

De kandidaat levert een bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen, het begeleiden van de Junioren en Medioren, en het overleggen met eenheden om bijvoorbeeld prioriteiten te bepalen.
De Expert heeft aantoonbare werkervaring opgedaan met diverse facetten van leiderschap en weet behoeften te vertalen tot ontwerpen.
De Expert levert een bijdrage in verbetering van techniek, processen, het inlossen van Technical Debt en verbetering van de dienstverlening.
De kandidaat toetst de werkwijze met die van de andere Defensie-onderdelen om uniformiteit van proces en procedure te waarborgen.

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op HBO-niveau, verkregen door afgerond HBO-diploma of aantoonbare werkervaring.

• Kandidaat heeft ten minste 6 jaar aantoonbare ervaring als Low Code ontwikkelaar.

• Kandidaat heeft 6 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van Mendix.

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Governance principes en het helpen verbeteren van SOP’s en SOI’s.

• Kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Management, Lean en Solution Architectuur.

Wensen

• Kandidaat levert een bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen.

• Kandidaat begeleidt Junioren en Medioren.

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met diverse facetten van leiderschap.

• Kandidaat levert bijdragen aan de verbetering van techniek, processen, het inlossen van Technical Debt en verbetering van de dienstverlening.

• Kandidaat toetst de werkwijze met die van de andere Defensieonderdelen om uniformiteit van proces en procedure te waarborgen.

Overige informatie en procedure

• Aangeboden personeel dient op VGB-B niveau te worden gescreend voorafgaand aan de start.

• Inzet: minimaal 32 uur/week (1.600 uur per jaar per FTE).

• Thuiswerken is na inwerkperiode mogelijk.

• Contract is initieel 24 maanden met optie op 2 verlengingen.

• Standplaats: Kromhoutkazerne, Utrecht.

• Off-site werken in overleg mogelijk.

• Meervoudige doorleenconstructies zijn niet toegestaan.

• Het team dient in zijn volledigheid aanwezig te zijn bij toelichtende gesprekken.