Testanalist 384929

Het CJIB acht deze opdracht niet geschikt voor een ZZP-er.

Opdrachtbeschrijving:

Resultaat is dat de medewerker 18 sprints aan toegevoegde waarde oplevert aan de Business.

Testanalist die wordt ingezet in een devopsteam binnen de afdeling IT&Data. Binnen dit devopsteam wordt er van de kandidaat verwacht dat hij/zij actief de samenwerking zoekt met teamgenoten, inclusief die van andere disciplines. Werkt risk based en stemt testgevallen af met ontwikkelaar om dubbel testen te voorkomen. Toont interesse in het vakgebied van de ander en zet de eerste stappen richting T-shape. De testanalist borgt samen met het team de kwaliteit van de opgeleverde software waarbinnen deze werkzaam is. Voor deze specifieke opdracht is kennis en ervaring met (het testen van) (Java) applicaties een vereiste. Van de testanalist wordt verwacht dat hij/zij in staat is applicatielogging te lezen en interpreteren, SQL statements schrijven, ervaring met queueing, etc. en in staat is kritisch mee te denken met het team. De testanalist moet werken binnen een complex IT-landschap. Van de testanalist wordt tevens verwacht dat hij/zij in staat is de omgeving functioneel goed te overzien. De tester moet (erg) sterk zijn in techniek. Dit voor zowel het onderhouden van de testset, als voor het snel begrip hebben van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten van de applicaties. Belangrijk aandachtspunt: de tester zal in korte tijd zeer veel moeten kunnen opzuigen en leren. De tester moet behoorlijk technisch, kritisch, leergierig en analytisch zijn. 

Achtergrond opdracht:

Bij het CJIB werken we hybride. Gemiddeld werken we 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden waarvan de teamdag op de dinsdag en donderdag.

De testanalist test (onderdelen van) complexe informatiesystemen. Wij zoeken een ervaren testanalist met de competenties en vaardigheden die je van een senior Testanalist mag verwachten, waaronder:

- Het maken van impact- en risicoanalyses; input leveren aan Product Risico Analyse (PRA)- Het bepalen van de teststrategie in samenwerking met het devops-team, op basis van de PRA. Betreft o.a. breedte en diepte van de test, testtechniek(en), dekkingsgraad, testsoort, statisch testen, dynamische testen, stresstesten, regressietesten, performancetesten. systeem-, keten- en acceptatietesten.- Opstellen en bijhouden van geautomatiseerde testscripts voor regressietesten en functionele testen.- Het analyseren en rubriceren van geconstateerde testbevindingen en het aanreiken van mogelijke oplossingsrichtingen. Actief monitoren van de status van bevindingen.- Verwoorden en uitdragen van het testmodel en de testmethodiek van het CJIB aan de klantorganisatie.

Eisen bij deze aanvraag:

Tmap next foundation, java (cucumber, selenium).

Testen Professional; Tmap NEXT Advanced; ISTQB Advanced.

Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift. (5 jaar)

HBO werk- en denkniveau. (5 jaar)

Agile/DevOps ervaring. (5 jaar)

Agile Scrum Software Development en Risk Based testen. (5 jaar)

Ervaring met geautomatiseerd testtool frameworks (java). (6 jaar)

Ervaring met het geautomatiseerd testen van service georiënteerde systemen. (5 jaar)

Wensen:

Analytisch,  Pro-actief, Communicatief en sociaal vaardig, Nieuwsgierig, Focus op samenwerking.

Ketentesten Testtooling; Java, SQL, XML, XSD, XPATH, JSON, REST, SOAP, Cucumber, Citrus, Selenium, Selenide, Playwright Tosca Testsuite, Oracle, PostgreSQL, BitBucket, Intellij, Datagrip, Kibana, Jenkins Certified Agile Tester (CAT) / ISTQB Foundation Agile Tester Asynchroon berichtenverkeer/JMS Geautomatiseerd testen. JIRA, S3, Artemis.

Ervaring in een DevOps omgeving gewenst, build pipelines is gewenst (T-Shaped medewerker) (geen 9 tot 5 mentaliteit).

Thuiswerken:

Bij het CJIB werken we hybride. Gemiddeld werken we 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden waarvan de teamdag op de dinsdag en donderdag.

*Bij het voorstellen: in PDF, Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).

Bij een passende bieding is een motivatie gericht op de opdracht verplicht, zonder passende motivatie wordt de bieding niet meegenomen in de selectieprocedure.

De aanvraag sluit bij NeedStaffing als mantelpartij op 19-02-2025 om 10:00

Aanbiedingen via de portal ESD/NEXT