ICT Projectmanager 2026-GV-0277

Ministerie van Financiën (Belastingdienst)

De directie IV van de Belastingdienst (GOS GIG) is voornemens om de komende twee jaar de producten Endevor en Harvest uit te faseren. Deze tools vormen al jarenlang een essentieel onderdeel van het mainframe voortbrengingsproces, maar worden inmiddels als legacy beschouwd. De uitfasering raakt direct de kern van het Cobol-ontwikkelproces en dient zorgvuldig en met minimale verstoring te worden uitgevoerd.

Binnen de scope valt de introductie van alternatieve tooling, het implementeren van bijbehorende werkwijzen en het veilig en conform wettelijke verplichtingen archiveren van bestaande omgevingen en data. De alternatieven zijn deels al beschikbaar of bevinden zich in voorbereiding.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, realisatie en coördinatie van de volledige uitfasering. Je zorgt voor een gecontroleerde transitie waarbij continuïteit van het ontwikkelproces centraal staat en waarin ketenpartners worden meegenomen in besluitvorming, prioritering en uitvoering.

De Belastingdienst werkt aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. De IV-organisatie is verantwoordelijk voor de ICT-voorzieningen en combineert interne expertise met externe marktoplossingen om haar dienstverlening toekomstbestendig te maken.

Algemene werkervaring (vereist): AANTOONBAAR IN CV!

• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van complexe projecten (WO-niveau)
• Ervaring met het opbouwen van vertrouwen en het wegnemen van weerstand binnen complexe organisaties
• Aantoonbare ervaring met het overtuigen en meenemen van ketenpartners in afspraken en prioriteiten

• Projectmanagement (dominant, minimaal 5 jaar ervaring)
• Ervaring met procesmatig en inhoudelijk aansturen van complexe projecten in dynamische omgevingen
• Ervaring met het bewaken van voortgang, kwaliteit, tijdigheid en scope
• Ervaring met het aansturen, motiveren en verbinden van teams en stakeholders binnen complexe ICT-omgevingen
• Kennis van automatisering en ontwikkelomgevingen binnen grote organisaties (o.a. mainframe/Cobol-omgevingen)

Kennisgebieden (gewenst):

• Ervaring met migratie- en uitfaseringstrajecten van legacy tooling
• Ervaring binnen (semi-)overheidsorganisaties
• Ervaring met ketenregie en multidisciplinaire samenwerking
• Hybride werken; standplaats Apeldoorn
• Mogelijkheid tot 4x9 werken bij 36-urige werkweek

Competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Inlevingsvermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn

ZZP NIET MOGELIJK!